员工辞职信怎么写最好（一封有趣的辞职信）

毎个人都要生活，生活就要工作，工作就要谋职，谋职就要有应聘和辞职。应聘和辞职有时会经常出现，企业应聘的条件各取所需，应聘者投其所好，有的放矢。辞职的原因更是千差万别，耐人寻味。近日看到一封辞职信，既有趣，又含蓄文雅。

辞职信是这样写的：

尊敬的领导

此时辞呈，敬请海涵。当初公司慕才纳新，未嫌我才疏学浅，承蒙收容。入职以来，领导厚爱，同事相亲，至今心怀感念。不敢稍有遗忘，勤心劳作，不求闻达富贵，薪酬所愿，只需温饱残喘。欲效犬马，以图报恩，时至今日，事与愿违。本当坚持，然孝亲养身，责任在肩，今日请辞，实属无奈。提携之恩，栽培之情，铭记在心。人生有时必当回报，续聘人手，亦需时日，一月之内，必当坚守。词不达意，愿体谅。

员工的辞职信，写的这样的文釆飞扬，含蓄委婉。让人首先想到整个公司员工的素质和修养非同一般。看到辞职信，有一种去他们公司上班的冲动，别人的辞职信成了自己的应聘广告，多么有趣的一件事情！员工的素质决定领导的思想高度，进而体现公司的整体形象。这样的公司谁不喜欢，谁不想加入呢？

辞职信可以看出员工有一颗感恩的心，报恩的情，敬业的深。委婉的提出公司的薪酬难以维系正赏生活，想另觅工作，敬请领导谅解并同意。员工离开之际还为公司考虑，因为接替人应聘需要时间，提出给领导一月的考虑时间。这样的员工，我要是领导绝对不会同意其离开公司的，会给加薪并留用。另一方面，反映职场竞争的压力，优胜劣汰是何等的残酷。企业的竞争是人才的竞争，科技的竞争。